Младший специалист по кадрам

Описание

Обязанности

• Вести кадровый документооборот в полном объёме для штата более 600 человек.
• Готовить документы для сотрудников и организовывать их подписание.
• Заполнять кадровые журналы и вести трудовые книжки.
• Систематизировать и раскладывать кадровые документы.
• Ежемесячно проводить внутренний аудит неподписанных документов.
• Формировать и контролировать график отпусков.
• Работать с архивом, выдавать сотрудникам копии документов и справки.
• Встречать и координировать сотрудников при оформлении приёма и увольнения.
• Организовывать отправку документов удалённым сотрудникам.

Требования

• Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 1 года.
• Знание ТК РФ приветствуется.
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word).
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Навыки взаимодействия с другими подразделениями и командной работы.
• Знание 1С:ЗУП 8.3 будет преимуществом.

Условия

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы.
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях.
• Программа поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности.
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы.
• Забота о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких.
• Поддержка в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами.
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.
• Поддержка творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.
• ДМС со стоматологией с первых дней работы.
• Льготные условия страхования близких.
• Возможность взять day off для восстановления здоровья.
• Консультации юристов по любым вопросам.
• Сессии с психологом для поддержания ментального здоровья.
• Помощь экспертов по ЗОЖ и управлению личными финансами.
• Премии за патенты и изобретения.
• Учебный портал с лекциями от экспертов.
• Участие в топовых конференциях.
• Изучение английского.
• Дополнительное профессиональное обучение на внешних курсах.
• Программа, по которой можно вместе с коллегами посещать тренировки, творческие уроки и участвовать в соревнованиях — компания частично компенсирует расходы.
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.

Процесс отбора

• Подача резюме или заполнение анкеты.
• Прохождение интервью и/или выполнение тестового задания.
• Получение обратной связи и предложения о работе.