Head of Frontend

Описание

Международная IT-компания ищет руководителя UI-направления, который возглавит Frontend-разработку и Design-команду численностью 80+ человек, включая тимлидов.

Обязанности

• Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек
• Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды
• Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом
• Выстраивать и улучшать процессы разработки
• Повышать качество разработки и инженерных практик
• Контролировать сроки и качество реализации задач
• Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса
• Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании
• Работать с техническим долгом и технической документацией
• Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом
• Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду

Требования

• Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов
• Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд
• Сильный технический background во Frontend-разработке
• Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров
• Понимание микрофронтендной архитектуры
• Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений
• Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников
• Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead
• Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки
• Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно
• Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

Будет плюсом

• Опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js

Условия

• Удаленная работа из любой точки мира или современный офис рядом со ст. м. Динамо в Москве
• Работу в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Большая зона ответственности и реальное влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации
• Сложные высоконагруженные продукты и большое количество инженерных задач
• Минимум бюрократии и высокий уровень технологической свободы
• Возможность самостоятельно предлагать и внедрять изменения
• Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития
• Оплату обучения, конференций и профессиональной литературы
• Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога
• Частичную компенсацию спорта
• Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки
• Корпоративные и спортивные мероприятия