Описание

Ищем сильного Head of People Development, который вместе с HRD будет развивать и трансформировать несколько направлений внутри People-функции. Это роль для человека, которому интересно не просто управлять существующими HR-процессами, а строить системы, находить новые точки роста и влиять на бизнес через развитие людей.

Обязанности

L&D и развитие управленческих компетенций
Talent & Performance Management
Карьерные треки, кадровый резерв и HiPo
Employee Experience и стратегические HR-проекты
Управление руководителями и командами
HR-аналитика

Требования

Опыт стратегического управления People Development / L&D / Talent Management
Умение работать с топ-менеджментом
Умение принимать решения на основе данных
Умение превращать HR-инициативы в измеримый результат для бизнеса

Условия

Полная удаленка
Высокий уровень автономности
Прямое взаимодействие с HRD
Возможность влиять на стратегию и масштабировать People-практики вместе с ростом компании