Назад к вакансиям

HEAD OF SALES

dTelecomunknownУдалённоот 3 лет5/2
APISaaSSalesBusiness DevelopmentWeb3Go-to-MarketSDRVoice AIGTM StrategyOutboundCPaaSHead of SalesRTC

Описание

Мы ищем Head of Sales, который построит продажи с нуля и будет отвечать за выручку по продукту dTelecom Cloud (единый API для голоса, видео и Voice AI). Это самостоятельная роль, где предстоит выстроить процессы и собрать команду. Подойдёт человек, который умеет и хочет продавать сам, а не только управлять процессом.

Обязанности

  • Построить продажи с нуля по продукту: dTelecom Cloud
  • Определить ICP, ценообразование и GTM-стратегию совместно с фаундерами
  • Лично вести переговоры и закрывать сделки, используя свою сеть контактов
  • Передавать команде фидбек с рынка, который может повлиять на продукт и тарифы
  • Собрать и возглавить небольшую SDR-команду (1–2 человека на старте)
  • Регулярно синхронизироваться с CEO и вторым фаундером по стратегии и результатам
  • Представлять компанию перед клиентами на ключевом для нас рынке

Требования

  • 3+ года продаж dev-tool, CPaaS, API или инфраструктурного SaaS
  • Действующая сеть среди технических ЛПР по RTC / voice / CPaaS с примерами, кому и что предложит в первый месяц
  • Лично строил outbound с нуля с проверяемыми цифрами воронки
  • Свободный английский C1+, письменный и разговорный, не РФ и РБ
  • Говорит с CTO на языке продукта: минуты, латентность, SDK, интеграция, миграция с текущего вендора
  • Готовность работать самостоятельно

Будет плюсом

  • Опыт в PLG-компании (self-serve + sales-assist)
  • Продажа и SMB-подписки, и enterprise-контрактов
  • Найм SDR/BDR
  • Понимание web3-аудитории

Условия

  • Ключевую роль в компании: вы строите коммерческое направление с нуля и напрямую влияете на его развитие
  • Прямое взаимодействие с обоими фаундерами, участие в ключевых решениях по продажам
  • Fixed + бонусы с продаж (детали обсуждаются отдельно)
  • Возможность собрать и возглавить SDR-команду по мере роста продаж
  • Удалённый формат работы по всему миру
  • Работа 5/2

Процесс отбора

  • Присылайте резюме и портфолио