Product Owner
до 350 000 ₽в месяц
МоскваГибрид
SQLAIB2BAPIProduct ManagementInsurTech
Описание
Наш клиент развивает B2B-платформу в сфере страхования, которая помогает страховым компаниям и их партнерам быстрее запускать страховые продукты и продавать их в цифровых каналах.
Обязанности
- довести первые продукты страхования жизни до продаж через банки-партнеры
- выстроить интеграции со страховыми компаниями и банками, в том числе во фронте системы для сотрудников банков
- вести бэклог и роадмап, ставить задачи разработке и принимать результат
- регулярно общаться со страховщиками и банками: проверять гипотезы до разработки и собирать обратную связь после релизов
- после запуска развивать направление: расширять линейку продуктов, подключать новых партнеров и отвечать за метрики
- развивать AI в продукте: находить процессы, которые можно автоматизировать, и доводить их до работающих функций
Требования
- опыт Product Owner или Product Manager в страховании жизни: именно жизнь, опыт только в non-life (ОСАГО, КАСКО, имущество) не подойдет
- понимание бизнес-процессов страхования жизни: как продукт тарифицируют, андеррайтят и продают через партнеров
- опыт реализации цифровых проектов: умение формулировать требования и ставить задачи команде
- самостоятельная работа с данными: метрики, аналитика, простые SQL-запросы
- понимание разработки: на равных обсуждаете с инженерами API и интеграции
- локация: Москва, так как банки-партнеры предпочитают встречи на своей территории
Будет плюсом
- опыт в банкостраховании
- запуск продукта с нуля до первых продаж
- AI-инструменты в ежедневной работе: для анализа, требований и прототипов
- опыт запуска продуктовых функций на основе LLM
Условия
- зарплата до 350 000 ₽ gross, для сильного кандидата обсуждается выше
- бонусы за индивидуальные KPI, которые влияют на доход направления, с пересмотром системы после годового цикла
- смешанный формат: удаленно или в офисе в Москве, как удобнее, с периодическими встречами у банков-партнеров
- свое направление и прямой контакт с собственниками компании
Процесс отбора
- интервью с собственником компании, по ключевым кандидатам возможна встреча со вторым собственником и домашнее задание