Описание

UDS Group ищет HR-директора, который возглавит HR-функцию и будет развивать систему эволюционно дальше.

Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления
Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков
Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса
Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса
Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах
Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти
Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики
Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ

От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах
Стратегическое мышление и уверенная работа с данными
Опыт организационного дизайна и управления изменениями
Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами

Вы приходите в работающую систему и слаженную команду, которую нужно развивать дальше
Масштаб холдинга и несколько отраслей одновременно — опыт, который сложно получить внутри одной индустрии
Доверие и автономия: собственник ценит экспертизу и зрелость, микроменеджмента нет
Финансовая устойчивость холдинга даёт ресурсы для развития, а не только для точечных задач
Партнёрская топ-команда и прямое подчинение собственнику
Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске
Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде
Уровень дохода обсуждается индивидуально

HRD/CHRO