Java-разработчик

Описание

Разработка расчетной системы с использованием микросервисного подхода, PostgreSQL, OpenSearch, интеграций Kafka / REST, frontend API, а также код ревью, решение проблем производительности и интенсивное взаимодействие с командой.

Обязанности

• Работа в agile команде
• Разработка расчетной системы с использованием микросервисного подхода, PostgreSQL, OpenSearch, интеграций Kafka / REST, frontend API
• Код ревью
• Решение проблем производительности
• Интенсивное взаимодействие с командой: аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками, frontend
• Взаимодействие с другими командами по вопросам интеграций

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Java 5+ лет
• Уверенное владение Java 21, Spring Boot 3.x, Spring Security, Spring Cloud
• Уверенная работа с PostgreSQL, Liquibase, Hibernate/JPA, MapStruct/Lombok
• Уверенный опыт работы с Kafka: consumer groups, ретраи/DLQ, идемпотентная обработка, понимание семантики доставки
• REST-интеграции: серверные API и клиентские вызовы (OpenFeign / RestClient), обработка ошибок, таймауты и ретраи
• Опыт unit- и интеграционного тестирования: JUnit, Testcontainers, тесты API и Kafka-интеграций
• Git, Maven (мультимодульные проекты), Docker, Kubernetes

Будет плюсом

• Понимание уровней изоляции транзакций PostgreSQL, опыт анализа планов выполнения запросов (EXPLAIN/EXPLAIN ANALYZE) и оптимизации запросов по результатам
• Опыт диагностики и снижения потребления памяти JVM (heap, GC, утечки, размер объектов/выборки из БД)
• Опыт работы с метриками (Micrometer/Prometheus), системами трассировки запросов (OpenTelemetry/Jaeger), ELK-стеком
• Продвинутый опыт Kafka: проектирование топиков (партиции, репликация, retention), настройка consumer/producer, consumer lag, разбор проблем производительности
• Опыт разработки сервисов под несколько реплик в Kubernetes: race conditions, идемпотентность, распределённые локи (ShedLock)

Условия

• Удаленный формат работы
• Белая заработная плата от 200 000 до 220 000 ₽ на руки
• Выплаты два раза в месяц
• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR
• Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов
• Прозрачные процессы и открытая коммуникация
• Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
• ДМС: медицинское страхование за счет компании
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей