Описание

Ищем лидера в Корпоративный портал — внутренний продукт для сотрудников (Внутриком, Кадры, C&B). Стек: Go, React, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам
Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации, затем довести его до результата
Управлять техдолгом и балансировать его с продуктовыми задачами вместе с PM и PdM
Спроектировать целевую архитектуру портала и план перехода к ней от текущего legasy
Пересобрать интеграции с внутренними HR-системами и внешними сервисами, сделать их надёжными и наблюдаемыми

Опыт от 6 лет в бекенд-разработке, из них от 2-ух лет в роли техлида или тимлида команды от 8 человек
Сильный бекенд на Go: можете сами разобраться в чужом legasy и принять архитектурное решение
Опыт проектирования распределённых систем: микросервисы, событийная архитектура на Kafka, PostgreSQL под нагрузкой
Понимание инженерных практик: CI/CD, тестирование, observability, код-ревью, документирование архитектурных решений (ADR)
Опыт рефакторинга или миграции legasy-систем без остановки бизнеса

Можно удалённо
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Golang Tech Lead в Корпоративный портал