Менеджер по партнерствам
от 150 000 ₽в месяц
DigitalHRМосква/КазаньГибридот 2 лет5/2Полная занятость
B2BSaaSSalesBusiness DevelopmentITdigitalPartnership Management
Описание
Ищем менеджера по развитию партнёрской сети, который возьмёт на себя привлечение новых B2B-партнёров, их подключение и развитие сотрудничества. Главная цель роли — построить стабильный канал привлечения клиентов и продаж через партнёрскую сеть, с фокусом на активном поиске и подключении партнёров, а не на обработке входящих заявок.
Обязанности
- Искать и привлекать новых B2B-партнёров: CRM-интеграторов, digital-агентства, колл-центры, лидогенераторов, IT-сервисы и другие компании
- Самостоятельно формировать базы потенциальных партнёров и выходить на ЛПР
- Проводить переговоры, презентовать партнёрскую программу и адаптировать предложение под бизнес-модель партнёра
- Сопровождать партнёров от первого контакта до подписания договора и подключения
- Помогать партнёрам запускать первые продажи, проводить обучение и совместные встречи с клиентами
- Развивать действующую партнёрскую сеть, отслеживать результаты и вести воронку в CRM
Требования
- Опыт от 2–3 лет в B2B-продажах, развитии партнёрств или Business Development, желательно в IT, SaaS или digital
- Понимание специфики работы digital-агентств, интеграторов и других B2B-сервисов
- Опыт активного поиска клиентов или партнёров, холодного аутрича и переговоров с ЛПР
- Умение выявлять потребности партнёров, рассчитывать коммерческую выгоду и доводить переговоры до сделки
- Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат
Будет плюсом
- Опыт построения партнёрских каналов, работы в агентствах или интеграторах, наличие собственной сети B2B-контактов
Условия
- Формат: офис в Москве или Казани
- Полная занятость, график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 12:00
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Испытательный срок — 3 месяца
- Готовая партнёрская программа с конкурентными условиями
- Поддержка отделов маркетинга и продаж, обучение продукту
- Возможность развивать партнёрское направление и в перспективе расширять команду