Региональный директор по персоналу

Описание

Крупная федеральная компания в сфере сервисного обслуживания приглашает опытного HR-руководителя, который сможет обеспечить эффективную работу HR-функции на закрепленной территории, развивать команду и влиять на ключевые показатели бизнеса.

Обязанности

• Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения KPI
• Управление HR-показателями территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала
• Консультационная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом
• Организация подбора персонала: проведение интервью по компетенциям, координация собеседований с заказчиками
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и адаптация подходов к региональной специфике
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
• Развитие системы наставничества, выявление потребностей в обучении и организация обучающих мероприятий
• Проведение оценки сотрудников и формирование кадрового резерва
• Подготовка регулярной HR-отчетности: еженедельной, ежемесячной и квартальной

Требования

• Управленческий опыт в сфере HR от 3 лет в крупной компании с численностью персонала от 500 человек
• Знание современных методов и инструментов привлечения персонала
• Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Инициативность и готовность к командировкам

Условия

• Работу в крупной, динамично развивающейся федеральной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• ДМС и компенсацию мобильной связи
• Технику для работы
• Дополнительные льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой компании