Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности

• Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции)
• Составление профиля должности на открытые вакансии Компании
• Проведение собеседований (телефонные интервью, онлайн, очные)
• Подготовка Job-offer
• Участие в адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных встреч, контроль прохождения сроков испытаний
• Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива
• Мониторинг рынка труда
• Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: тимбилдинги, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематических мероприятий и т. д.

Требования

• Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом)
• Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном торгово-производственном предприятии со штатом около 500 человек (с подтвержденной записью в трудовой книжке)
• Опыт успешного закрытия точечных позиций
• Готовность к активной, насыщенной работе
• Знание основ трудового законодательства
• Опыт работы в CRM-системах

Условия

• Офис, Москва