Менеджер в отдел кадров
до 100 000 ₽в месяц
ХартияМоскваВ офисеот 2 лет
1С ЗУПКадровое делопроизводствоТК РФ
Описание
Обязанности
- Полностью вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения, командировки, отпуска, совмещение и совместительство
- Собирать необходимые для приёма сотрудников документы и справки
- Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним и уведомления
- Составлять график отпусков и контролировать его соблюдение
- Оформлять, вести и учитывать трудовые книжки
- Оформлять договоры ГПХ
- Выдавать справки и копии документов по запросам сотрудников
- Обрабатывать листки нетрудоспособности работников и своевременно передавать их в бухгалтерию
- Подготавливать, оформлять и передавать в бухгалтерию табели учёта рабочего времени всех структурных подразделений
Требования
- Высшее образование, желательно юридическое, в сфере управления персоналом или экономики труда
- Опыт работы в кадровой службе от 2 лет
- Желателен опыт работы в производственных компаниях или организациях с филиальной структурой и численностью от 300 человек
- Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек
- Глубокое знание Трудового кодекса РФ
- Знание 1С:ЗУП и 1С 8.3.1
Условия
- Офис, Москва