Специалист по персоналу

Описание

Обязанности

• Подбирать персонал: проводить скрининг резюме, телефонные и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений. Подбор занимает около 70% рабочего времени
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и обучать их стандартам работы гостиницы
• Оценивать эффективность обучения, составлять чек-листы для проверки знаний, полученных на тренингах
• Вести отчётность: подсчитывать часы обучения, контролировать и учитывать обучение персонала
• Участвовать в организации работы со студентами: проводить встречи и оказывать информационную поддержку во время практик и стажировок
• Участвовать в организации мероприятий для сотрудников и корпоративных активностей
• Помогать с кадровым делопроизводством. Готовы обучить, если ранее не было такого опыта
• Участвовать в других HR-проектах

Требования

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы на релевантной позиции
• Развитые коммуникативные навыки
• Желание решать интересные и непростые задачи
• Знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate
• Владение MS Office, Outlook и PowerPoint

Условия

• Офис, Москва
• Бесплатные обеды
• Тренинги и обучение