Описание

Finbridge ищет руководителя web-разработки, который будет отвечать за несколько команд, помогать им выпускать изменения, развивать людей, согласовывать приоритеты и отвечать за архитектуру PHP-сервисов. Отдельная задача — наладить разработку с ИИ-агентами: определить, что им можно поручать, как проверять код и как оценивать пользу для команды. В технической части — переход от монолита к микросервисам, работа с накопившимися проблемами в коде, API и очередями.

Обязанности

Руководство несколькими командами разработки через лидов: цели, приоритеты, контроль поставки, синхронизация между командами
Найм, развитие и оценка тимлидов и ключевых инженеров; кадровое планирование, матрица компетенций, устранение bus-factor
Выстраивание инженерной культуры: код-ревью, стандарты качества, работа с техдолгом, observability практики
Выстраивание процессов командной разработки с AI-агентами: стандарты работы с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor и аналоги), правила ревью и приемки AI-сгенерированного кода, границы ответственности разработчика
Подготовка кодовых баз к агентной разработке: инструкции для агентов (CLAUDE.md/AGENTS.md), внутренние скиллы/MCP-интеграции, автоматизация рутинных задач через агентов
Обучение команд: онбординг разработчиков в агентные практики, распространение работающих паттернов между командами, замер эффекта (скорость, качество)
Владение архитектурой web-сервисов: эволюция от монолита к микросервисам, выбор технологий для новых сервисов, контроль архитектурных решений через ревью и ADR
Инженерная культура: техрадар, внутренние ревью архитектуры, обмен знаниями между командами
Технологическая стратегия: развитие стека, управление техдолгом и миграциями, единые стандарты между командами (API-контракты, очереди)
Взаимодействие с командой ИБ: прохождение аудитов и проверок со стороны регулятора и внешних аудиторов
Безопасная разработка на стороне кода: SAST/SCA в пайплайне, разбор уязвимостей в зависимостях, работа с замечаниями ИБ
Владение SDLC: от постановки задачи до prod - планирование, разработка, тестирование, релизы; совместно с DevOps-командой - развитие CI/CD и практик деплоя
Скорость и предсказуемость поставки: работа с DORA-метриками, разбор узких мест в цикле от задачи до прода
Единые стандарты качества: code review, тестовая пирамида, покрытие критичных сценариев, definition of done
Участие в планировании роадмапа и оценке реализуемости продуктовых гипотез

Требования

Опыт руководства несколькими командами разработки от 3 лет
Общий опыт в web-разработке от 6 лет
Личный опыт разработки с AI-агентами: ежедневная практика с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor или аналоги), понимание их сильных и слабых сторон, умение декомпозировать задачи под агентов и контролировать качество результата
Сильный бэкграунд в backend-разработке: экспертный уровень в PHP (современные версии, фреймворки уровня Yii2/Symfony/Laravel) и/или Go - способность лично ревьюить архитектурные решения и разбирать сложные инциденты
Понимание frontend-стека (React, Node.js) на уровне, достаточном для управления фронтенд-командами: клиент-серверное взаимодействие, состояние, сборка, производительность
Архитектура: микросервисы и их паттерны (Saga, Outbox, CQRS), опыт распила монолита, проектирование через очереди (Kafka/RabbitMQ), кэширование (Redis/Valkey)
Глубокое понимание реляционных БД (MySQL/PostgreSQL - транзакции, блокировки, оптимизация запросов), опыт с NoSQL (MongoDB)
Инфраструктурная грамотность: Docker уверенно; Kubernetes - понимание оркестрации, умение читать манифесты и логи (эксплуатация - на стороне DevOps)
Выстроенные процессы поставки: опыт “наладки” SDLC, релизных процессов и инженерных метрик в нескольких командах
Крайне желательно иметь опыт командной агентной разработки: внедрение AI-агентов как процесса на уровне команды/отдела - стандарты, инструкции для агентов в репозиториях, ревью AI-кода, обучение разработчиков, измерение эффекта

Будет плюсом

Коммерческий опыт на Go в продакшене
Осознанный выбор Go vs PHP для новых сервисов
Опыт работы в финтехе/платежных системах: PCI DSS, 152-ФЗ, взаимодействие с регуляторикой на практике

Условия

Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00
Праздничные дни - выходные
Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое
Доступна удалёнка, географию удалёнки нужно уточнить

Процесс отбора

Откликнуться на вакансию через форму