Описание

Вам предстоит развивать HR-функцию компании и выстраивать современные и системные процессы работы с персоналом.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегическими целями компании
Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства и Совета директоров
Построение и внедрение системы оценки эффективности сотрудников
Развитие систем мотивации, адаптации, обучения и развития персонала
Автоматизация HR-процессов и внедрение современных HR-инструментов
Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников
Организация эффективного подбора, адаптации и удержания персонала
Управление HR-командой и развитие HR-функции
Анализ ключевых HR-показателей и управление кадровыми рисками
Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства

Опыт работы на руководящей позиции в HR более 3 лет
Очень сильное знание трудового законодательства и законодательных требований в сфере управления персоналом
Практический опыт применения трудового законодательства и ведения сложных кадровых вопросов
Опыт построения и развития HR-процессов
Опыт внедрения систем оценки эффективности персонала
Опыт автоматизации HR-процессов
Умение работать с HR-аналитикой и ключевыми показателями
Сильные управленческие, организационные и коммуникационные навыки
Стратегическое мышление и готовность погружаться в операционные вопросы
Владение кыргызским языком на уровне C1
Владение русским языком на уровне C1

Руководитель по работе с персоналом