Описание

TwelveLabs is hiring a Staff Infrastructure Engineer in Seoul to design and operate core infrastructure for an AI SaaS platform supporting video AI models. The role includes multi-cloud and on-premises architecture, Terraform automation, CI/CD, Kubernetes, monitoring, and security. It is a hybrid position with English communication listed as a preferred qualification.

Обязанности

Проектировать и эксплуатировать мульти-клиентскую архитектуру для глобальных корпоративных клиентов
Разрабатывать автоматизированные и масштабируемые CI/CD пайплайны с использованием Terraform
Строить гибкую инфраструктуру, охватывающую различные облачные среды, такие как AWS, GCP, Azure, и онпремис
Оптимизировать облачную инфраструктуру для безопасности и эффективности с помощью передовых систем мониторинга и безопасности
Проектировать масштабируемые архитектуры для быстрой поддержки новых видео AI моделей и сервисов
Сотрудничать с PM, инженерами и исследователями для воплощения AI продуктов в реальность

Требования

Опыт создания и эксплуатации инфраструктуры в облачных средах, таких как AWS, GCP, Azure
Опыт автоматизации и проектирования архитектуры с использованием инструментов IaC (Infrastructure as Code), таких как Terraform, Ansible
Опыт эксплуатации Kubernetes и рабочих нагрузок на основе контейнеров
Опыт написания скриптов и автоматизации с использованием языков, таких как Python, Go, TypeScript
Опыт проектирования и эксплуатации CI/CD пайплайнов

Будет плюсом

Более 12 лет опыта в качестве инженера инфраструктуры
Опыт проектирования и эксплуатации мульти-клиентской архитектуры в среде корпоративного SaaS
Опыт проектирования инфраструктурной архитектуры в соответствии со стандартами безопасности и соответствия, а также опыт аудитов
Опыт создания продвинутых систем мониторинга и логирования
Опыт эксплуатации инфраструктуры с учетом оптимизации производительности и экономии затрат
Способность общаться на английском языке

Условия

Глобальная команда, растущая вместе с глобальными B2B клиентами
Гибридный формат работы, сочетающий автономию и сотрудничество
Поддержка последнего MacBook и оборудования для удаленной работы на сумму 700 000 KRW, замена оборудования на новое каждые 3 года
Неограниченная поддержка LLM токенов для эффективного и ответственного использования AI техническими специалистами
Ежегодное пособие на саморазвитие в размере 1 400 000 KRW, которое можно использовать для курсов, конференций, членства и т.д.
Программы обучения английскому языку и глобальная программа наставничества
Оплата такси при работе в ночное время и по выходным
Корпоративная карта на сумму 7 200 000 KRW в год, которую можно свободно использовать на питание, транспорт и т.д.
В офисе работает снэк-бар (закуски, кофе, сезонные фрукты и т.д.)
При работе в офисе, ужин оплачивается после 19:00
Ежегодная медицинская проверка для сотрудника и одного члена семьи
Групповое страхование (страхование от несчастных случаев / стоматологическое страхование / семейное страхование от несчастных случаев на выбор)
Оплата прививки от гриппа
Ежегодный двухнедельный оплачиваемый праздничный перерыв в конце года
Все кандидаты в Корее должны иметь право на выезд за границу
Для всех новых сотрудников предусмотрен 3-месячный испытательный срок, в течение которого заработная плата выплачивается в полном объеме

Процесс отбора

Проверка документов
Интервью с рекрутером
Интервью с менеджером по найму
Функциональное интервью (1-2 раунда)
Финальное интервью
Проверка рекомендаций и предложение
Окончательное трудоустройство
Процедуры отбора могут отличаться в зависимости от должности и могут быть изменены в зависимости от расписания и ситуации
Обратите внимание, что функциональное интервью может включать личное интервью