Назад к вакансиям

Менеджер отдела методологии и развития ИБ

СеверстальМоскваВ офисеот 3 летПолная занятость
Информационная безопасностьSGRCкомплаенсУправление рискамиСУИБ

Описание

Мы ищем Менеджера, который поможет развивать СУИБ крупной промышленной группы, автоматизировать процессы с помощью SGRC и формировать современные подходы к управлению рисками и комплаенсу. Это роль для тех, кому важно работать на стыке технологий, методологии и бизнеса.

Обязанности

  • Методологическая и нормативная поддержка системы управления информационной безопасностью (СУИБ): участие в её проектировании, развитии и совершенствовании в ГК «Северсталь»
  • Организация автоматизации процессов СУИБ с использованием решений класса SGRC, включая развитие подходов к управлению рисками информационной безопасности
  • Обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности: мониторинг изменений требований, определение подходов к комплаенсу и организация взаимодействия с регуляторами
  • Разработка, экспертиза и актуализация нормативно-методических документов по информационной безопасности (политики, стандарты, регламенты, методики), а также управление планом разработки локальных нормативных актов
  • Экспертиза бизнес-процессов и корпоративных информационных систем в части информационной безопасности, формирование показателей эффективности и подготовка отчетности о состоянии СУИБ

Требования

  • Высшее образование (для непрофильного плюсом будет повышение квалификации по информационной безопасности 512 часов)
  • Стаж работы в области защиты ИБ не менее 3 лет
  • Навыки проведения аудитов процессов ИБ
  • Опыт составления нормативных и методологических материалов в различных направлениях СУИБ
  • Специалист по информационной безопасности
  • Информационная безопасность
  • Работа в команде

Условия

  • Зарплата, с которой можно строить планы
  • Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет
  • Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года
  • ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов
  • Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых
  • Корпоративная дисконтная программа