Описание

Lead Data Engineer at Halyk Bank in Almaty, responsible for leading and mentoring a data engineering team. The role involves designing, developing, and operating scalable banking data infrastructure, ETL/ELT pipelines, data warehouses, and real-time data processing. It also includes delivery management, code review, observability, technical planning, and system optimization.

Обязанности

Лидерство и менторинг: Развивать инженеров данных в команде, регулярно предоставлять конструктивную обратную связь, мотивировать и выстраивать индивидуальные треки карьерного и профессионального роста
Здоровье команды: Поддерживать высокий уровень доверия и прозрачную коммуникацию внутри коллектива, оперативно разрешать конфликты и обеспечивать качественный онбординг для новых сотрудников
Delivery Management: Контролировать сроки, объемы и качество выполнения задач команды в Jira
Приветствуется эффективное использование современных инструментов автоматизации (включая AI-ассистентов) для оптимизации рутины
Data-инфраструктура: Проектировать, администрировать и развивать масштабируемые банковские системы сбора, хранения и обработки больших данных. Обеспечивать их отказоустойчивость и бесперебойную работу
Стандарты качества: Внедрять и поддерживать стандарты разработки (определять критерии чистого кода, проводить code review, контролировать актуальность технической документации)
Технический долг: Инициировать архитектурные обсуждения, закладывать лучшие инженерные практики и системно работать над снижением технического долга
Анализ систем: Регулярно проводить аудит действующих систем и процессов обработки данных, формировать предложения по их оптимизации и модернизации
R&D и инновации: Исследовать новые технологии, инструменты и архитектурные подходы на ИТ-рынке, оценивать целесообразность их внедрения в контур банка
Проектирование решений: Активно участвовать в сборе требований, составлении технических заданий (ТЗ) для новых и существующих систем, отвечая за верхнеуровневую оценку сроков и архитектурную осуществимость

Требования

Python: Продвинутые навыки написания чистого кода для высоконагруженной загрузки, трансформации и сложной обработки данных
Базы данных и SQL: Глубокая экспертиза в работе с нереляционными и реляционными СУБД такие как Oracle, PostgreSQL, Greenplum и т.д. Продвинутый навык глубокого анализа планов SQL-запросов (EXPLAIN), оптимизации сложных скриптов и повышения производительности БД
DWH & Масштабирование: Отличные знания методологий проектирования и построения корпоративных хранилищ данных (КХД / DWH) и аналитических баз данных. Практический опыт проектирования и оптимизации витрин данных
Оркестрация и ETL/ELT: Уверенный опыт автоматизации, построения и контроля стабильности сквозных ETL-пайплайнов с помощью современных оркестраторов
Потоковая обработка: Опыт интеграции систем и построения процессов обработки данных в реальном времени с использованием брокеров сообщений
Observability: Практический опыт настройки систем журналирования (логирования) и мониторинга (Grafana и связанные стеки) для контроля за стабильностью инфраструктуры данных
Scrum & Agile: Опыт работы и управления процессами по гибким методологиям разработки; понимание того, как выстраивать эффективный процесс работы
People Management: Умение лидить команду, мотивировать, менторить, развивать технические навыки коллег и обеспечивать высокое качество их работы
Планирование и декомпозиция: Продвинутые навыки декомпозиции комплексных архитектурных задач, их точной оценки по срокам и контроля своевременного выполнения спринтов

Условия

Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус
Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров
Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий
Бонусы за рекомендации
Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual)
Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста
Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь
Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов
Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей