Программист 1С

Описание

Мы — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Обязанности

• Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С под задачи компании и клиентов.
• Настраивать и поддерживать интеграции 1С с внешними сервисами и API: платёжными системами, POS терминалами и другими.
• Разрабатывать и дорабатывать отчёты и админ-панели на базе 1С.
• Оптимизировать производительность существующих конфигураций.
• Участвовать в развитии внутренних и клиентских решений на 1С.
• Работать вместе с командой разработки (PHP, Python, Java Spring) на стыке задач: часть проектов требует смежных навыков, а не только 1С.

Требования

• Самостоятельно вести конфигурации от постановки задачи до результата, разбираться в специфике конкретного проекта и отвечать за результат без постоянного контроля.
• Иметь коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет и уверенно знать платформу 1С и встроенный язык, конфигурирование и доработку типовых решений, SQL.
• Мочь подтвердить опытом интеграции 1С с внешними сервисами через API.
• Мочь подтвердить опытом разработки и доработки отчётов.
• Мочь подтвердить опытом работы с MySQL.
• Мочь подтвердить опытом оптимизации производительности конфигураций.

Условия

• ЗП: От 100000 KGS в месяц
• Оформление по трудовому договору.
• Работа над крупными коммерческими проектами.
• Влияние на архитектуру конфигураций и интеграций.
• Самостоятельность в ведении конфигураций от постановки задачи до результата, без постоянного контроля.
• Долгосрочные проекты и стабильная компания.
• Понятный график: Понедельник–пятница, 09:00–18:00.
• Руководство ясно ставит цели и принимает решения, которые держатся.
• Команда сильных разработчиков: опытные коллеги по PHP, Python и Java Spring и молодой энергичный коллектив.
• Возможность обучения для получения новых навыков при проявлении себя и наличии перспективы.
• Тимбилдинг раз в квартал: игры, конкурсы, призы.
• Обед за счёт компании.
• Кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование от компании.
• Подарок от компании на день рождения после испытательного срока.

Процесс отбора

• Техническое интервью.