Описание

UMAI Retail, один из лидеров розничного рынка Кыргызстана, ищет HR-аналитика. Компания работает с 2002 года и объединяет торговые сети Globus, SPAR, «Народный» и «Достор».

Обязанности

собирать и анализировать HR-данные из разных источников
готовить регулярную HR-отчётность
анализировать текучесть, укомплектованность, движение персонала
работать с ФОТ, заработной платой и премиями
выявлять отклонения и анализировать динамику показателей
создавать и поддерживать HR-дашборды
готовить аналитические отчёты и расчёты для HR и руководителей
участвовать в планировании численности и автоматизации HR-отчётности

Требования

опыт от 1 года в HR-аналитике, C&B, расчёте заработной платы или аналитике данных
уверенный Excel: ВПР/VLOOKUP, СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИ, ЕСЛИ, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, сводные таблицы
понимание основных HR-метрик: текучесть, ФОТ, средняя заработная плата, укомплектованность
опыт работы с 1С:ЗУП или другими HR-системами
внимательность и точность при работе с большими массивами данных
умение структурировать информацию и понятно презентовать результаты

Будет плюсом

Power BI, Power Query и опыт автоматизации отчётности

Условия

официальное трудоустройство
профессиональное и карьерное развитие
бонусы за стаж работы в компании
возможность работать с большими объёмами данных и влиять на HR-решения крупного ритейла
заработная плата от 70000 KGS в месяц, зависит от опыта и навыков