Описание

В производственную компанию "Cheber Group" требуется HR-менеджер (HR Generalist).

Обязанности

Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу
Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-встреч и сопровождение сотрудников в период испытательного срока
Выявление потребностей в обучении сотрудников, организация и проведение внутренних обучающих мероприятий
Разработка и внедрение внутренних регламентов, инструкций, обучающих материалов
Участие в формировании системы обучения и развития персонала компании
Первичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнений, ведение кадровой документации)
Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании
Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командной работы и вовлеченности сотрудников
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала
Участие в HR-проектах компании, направленных на повышение эффективности работы сотрудников
Ведение КДП

Требования

Отличное знание кыргызского языка
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений)
Опыт работы в HR, обучении персонала или организационном развитии от 1–2 лет
Опыт подбора персонала и проведения собеседований
Навыки проведения обучений, тренингов или презентаций
Знание основ кадрового делопроизводства
Навыки адаптации новых сотрудников и сопровождения их в период испытательного срока
Развитые коммуникативные и организационные навыки
Умение работать с большим объемом информации и структурировать материалы
Инициативность, ответственность, ориентация на развитие корпоративной культуры
Знание 1С

Будет плюсом

Опыт разработки внутренних регламентов, инструкций и обучающих материалов

Условия

График работы: 5/2, с 8:30 до 18:00
В исключительных случаях, а также при проведении внутренних мероприятий компании, возможна работа по субботам
Официальное оформление согласно Трудовому кодексу КР
Испытательный срок — 2 месяца
Возможности профессионального обучения и развития за счет компании
Участие в корпоративных мероприятиях и выездах, в том числе заграничных
Возможности карьерного роста внутри холдинга
Работа в стабильной развивающейся компании
Комфортная рабочая атмосфера и поддержка со стороны руководства