Старший менеджер продукта по развитию и росту
МТСМоскваГибридот 6 лет5/2Полная занятость
AIProduct ManagementLTVGo-to-MarketCACtelecomUnit-экономикаSegmentationPNL
Описание
Вакансия в растущем ИИ-продукте МТС Optimus! Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста.
Обязанности
- отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат
- искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста
- управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования
- отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию
- формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам
- находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики
- управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV
- руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом
Требования
- опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования
- опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами
- опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой
- достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик
- опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования
- понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения
- умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»
- умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты
Условия
- удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- прием врачей общей практики и массаж в офисе
- консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
- специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
- корпоративная мобильная связь и интернет
- возможность работать дома или в коворкинге
- онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ
- бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки
- компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое
- скидки от партнеров и на продукты МТС
- бесплатное изучение иностранных языков