Руководитель направления разработки 1С ЗУП

Описание

Старт нового проекта по созданию многофункциональной HR-TECH платформы, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации, где можно применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях.

Обязанности

• Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками
• Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков
• Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд

Требования

• Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет
• Опыт проектной деятельности от 2 лет
• Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой
• Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП
• Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом
• Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git

Условия

• До 450 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибридный формат работы в Москве (4 дня в офисе 1 удалённо), на ИС срок очный формат
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
• Полная занятость
• Оформление: Трудовой договор
• График: 5/2
• Рабочие часы: 9