инженер по производительности Junior+

Описание

Крупнейший российский банк ищет инженера по производительности для удаленной работы.

Обязанности

• Разработка и поддержка сценариев нагрузочного тестирования в JMeter
• Проведение нагрузочного тестирования информационных систем и сервисов
• Подготовка и настройка профилей нагрузки
• Проведение тестов на поиск максимальной производительности системы
• Анализ результатов нагрузочных тестов и основных показателей производительности
• Работа с системами мониторинга и анализ полученных метрик
• Выполнение SQL-запросов для подготовки тестовых данных и анализа работы БД
• Работа в Linux-среде, использование команд и скриптов для проведения и анализа тестов
• Участие в поиске причин снижения производительности приложений и сервисов

Требования

• Опыт работы в нагрузочном тестировании от 6 месяцев
• Практический опыт работы с Apache JMeter
• Понимание основных компонентов JMeter и принципов их применения
• Опыт работы с различными Thread Group в JMeter
• Знание и понимание параметризации и корреляции в нагрузочных сценариях
• Опыт использования Assertions
• Понимание принципов формирования нагрузки и настройки pacing
• Понимание основных метрик нагрузочного тестирования, в том числе percentile, response time, throughput, RPS/TPS
• Понимание методики проведения тестов на поиск максимальной производительности
• Базовое знание SQL, умение писать запросы, в том числе с использованием JOIN
• Базовое понимание принципов работы Apache Kafka
• Навыки работы с Linux, знание основных команд
• Навык написания и использования скриптов

Будет плюсом

• Опыт работы с Grafana: анализ метрик, работа с дашбордами и мониторингом
• Опыт самостоятельной настройки или использования систем мониторинга
• Опыт анализа производительности приложений, баз данных и инфраструктуры

Условия

• Удаленная работа в аккредитованной IT-компании (локация - любой город РФ)
• Заработная плата 80-100 тыс. рублей на руки (по итогам собеседования)
• Доброжелательная и высокопрофессиональная команда
• Возможность роста и развития
• Внутренние программы и активности: корпоративы, встречи онлайн и офлайн, реферальная программа
• Длительные, интересные и разнообразные проекты
• Современный стек
• Гибкий график работы (в зависимости от проекта)
• Выдаем ноутбук на время работы или обеспечиваем беспроцентную рассрочку на покупку личного ноутбука, который после погашения рассрочки остается у сотрудника
• Компания обеспечивает доплату до оклада по больничному листу (до 10 дней по официальному больничному в течение календарного года) и компенсирует 3 дня больничных без предоставления справки о больничном
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год

Процесс отбора

• Отклики прошу присылать через наш карьерный сайт