Описание

Ищем UX/UI-аналитика, который будет изучать реальное поведение пользователей на сайте, находить проблемы в пользовательских сценариях, формулировать и проверять гипотезы и помогать нам улучшать пользовательский опыт и увеличивать конверсию.

Обязанности

Глубоко работать с Яндекс.Метрикой, Вебвизором и Google Analytics 4 (GA4).
Формулировать и проверять гипотезы на данных, а не на отдельных записях Вебвизора.
Уметь отличать частный случай от системной проблемы: определять масштаб проблемы, сегменты пользователей и влияние на конверсию.
Анализировать пользовательские сценарии на всех этапах: каталог, поиск, фильтры, карточка товара, корзина, оформление заказа.
Систематизировать найденные гипотезы и вести их историю: обнаружено → проверено → подтверждено/отклонено → исправлено → результат.
Превращать результаты анализа в понятные системные отчёты и конкретные задачи на доработку сайта.
Приоритизировать проблемы по влиянию на продажи и пользовательский опыт.
Вручную тестировать внесённые правки после разработки и проверять, действительно ли проблема устранена.
После внедрения оценивать результат по данным аналитики.

Требования

Опыт работы в веб-/UX-аналитике от 2 лет в e-commerce.
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Вебвизором и GA4.
Аналитический склад ума, системное мышление и умение делать выводы на основе данных.
Понимание e-commerce воронки и пользовательского пути от входа на сайт до оформления заказа.
Умение работать с сегментами, целями, событиями и конверсиями.
Умение самостоятельно формулировать гипотезы и проверять их на данных.
Способность находить закономерности в больших объёмах информации и отличать единичные случаи от системных проблем.
Умение переводить результаты анализа в конкретные и понятные задачи для команды разработки.
Внимательность к деталям.

Будет плюсом

Опыт работы с Google Tag Manager (GTM) будет преимуществом.

Условия

Заработная плата 120 000–150 000 ₽ на руки по результатам собеседования.
Полностью удалённая работа.
График 5/2.
Полная занятость.
Работа напрямую с командой разработки и руководством компании.
Возможность влиять на развитие сайта: подтверждённые гипотезы будут превращаться в реальные задачи и доработки.

Процесс отбора

После первичного собеседования подходящим кандидатам предоставляем временный доступ к Яндекс.Метрике для выполнения практического задания на реальных данных нашего сайта.