Описание

Ищем Senior Java/Kotlin Developer в крупную международную технологическую компанию, которая разрабатывает B2B-продукты для entertainment-индустрии и международных рынков. Внутри — несколько продуктовых направлений, высоконагруженные системы, много интеграций и большая backend-разработка. Сейчас команда активно развивает JVM-направление и усиливает несколько продуктовых команд.

Обязанности

разрабатывать backend-сервисы на Java/Kotlin
проектировать новые сервисы и участвовать в архитектурных решениях
вести задачи целиком: от проработки решения до выхода в production
работать с высоконагруженными и распределенными системами
разбираться с производительностью, стабильностью и отказоустойчивостью сервисов
участвовать в code review
работать с мониторингом и production, подключаться к разбору инцидентов
взаимодействовать с другими разработчиками, QA, аналитиками, DevOps и продуктовыми командами
для Senior-уровня — помогать менее опытным разработчикам и участвовать в развитии инженерных практик команды

Требования

сильный коммерческий опыт backend-разработки на Java
опыт работы с современными версиями Java (21+)
опыт разработки микросервисных систем
понимание принципов построения распределенных и высоконагруженных систем
опыт проектирования сервисов, а не только разработки по готовой постановке
уверенная работа с SQL и реляционными БД (PostgreSQL)
практический опыт с Kafka или другими брокерами сообщений
понимание многопоточности и concurrency в Java
опыт работы с production-системами: мониторинг, поиск проблем, разбор инцидентов
понимание Docker/Kubernetes и CI/CD на уровне разработчика
способность самостоятельно принимать технические решения и аргументировать их
Стек: Java, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, GitLab CI/CD

Будет плюсом

опыт с Kotlin
JVM performance tuning
опыт с системами с большим объемом данных или высокой нагрузкой
опыт менторинга и проведения технических интервью

Условия

можно удалённо
гибкое начало рабочего дня
работа над крупными технологическими продуктами для международного рынка
задачи с высокой технической самостоятельностью и возможностью влиять на архитектуру
современный JVM-стек и возможность работать с Java и Kotlin
корпоративная техника
расширенный пакет бенефитов после испытательного срока
обучение, внутренние технические встречи, конференции и обмен экспертизой внутри инженерной команды

Процесс отбора

сначала короткое HR-интервью
затем технический этап
после успешного прохождения технической части — знакомство с командой и финальное обсуждение условий