Назад к вакансиям

DevOps Engineer (fintech)

3 000 – 5 000 €в месяц
Brokeree SolutionsВесь мирУдалённоот 4 летПолная занятость
KubernetesCI/CDDockerLinuxFintechMicroservicesDevSecOpsGitLab CI.NETGrafanaPrometheusBashObservabilityinfrastructurePowerShellPlatform EngineeringELKIaCInfrastructure as CodeContainerizationContainersLokiTeamCityProductionInfrastructureAsCode

Описание

Мы ищем DevOps-инженера, который поможет вывести инженерную инфраструктуру на новый уровень. Предстоит проектировать и внедрять решения, которые станут основой для работы команды разработки и QA.

Обязанности

  • Построить надежный процесс подготовки тестовых окружений.
  • разработать Infrastructure as Code для тестовых окружений;
  • построить CI/CD pipelines для их создания и обновления;
  • Построить систему мониторинга, которая станет рабочим инструментом для разработки и QA.
  • Планировать мощности, закупки, продления и бюджет инфраструктуры.
  • Следить за доступностью, ресурсами и техническим состоянием платформы.
  • помочь превратить данные в основу для принятия инженерных решений и улучшения продукта.

Требования

  • опыт работы DevOps / Platform / Infrastructure Engineer от 4 лет
  • опыт сопровождения production-систем на .NET не менее 3 лет: деплой приложений, CI/CD для .NET, понимание особенностей экосистемы (.NET, MSBuild, NuGet);
  • уверенный опыт работы с контейнерными платформами: деплой, сопровождение и оркестрация микросервисов;
  • опыт построения CI/CD-пайплайнов с нуля (TeamCity, GitLab CI, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins или аналогичные инструменты);
  • опыт Infrastructure as Code
  • уверенные навыки Linux-администрирования и автоматизации с помощью Bash и PowerShell;
  • опыт эксплуатации production-систем с микросервисной архитектурой, понимание сетевого и системного дизайна, умение подтверждать стабильность сервисов через uptime, SLA/SLO;
  • опыт работы с observability: Prometheus, Grafana, ELK/Loki или аналогичными инструментами;
  • уверенный английский язык (B2+).

Условия

  • 100% удалёнку (единственное ограничение — не сможем работать с сотрудниками, находящимися постоянно в РФ/РБ);
  • Компенсация обучения (курсы, конференции, языки);
  • Возмещение спорта и психолога;
  • Возможность роста — от вертикального до перехода в смежные роли;
  • Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально.