Описание

Команда Банка Компаньон в поисках Scrum Master.

Обязанности

Фасилитация и развитие Agile-процессов в продуктовой команде
Организация и проведение Scrum-церемоний: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective
Помощь команде в формировании понятных целей спринта и обеспечении их достижения
Выявление и устранение препятствий, блокирующих работу команды
Коучинг команды, Product Owner и других участников продукта по принципам Agile и Scrum
Развитие самоорганизации, ответственности и эффективного взаимодействия внутри команды
Постоянное улучшение процессов разработки и delivery через регулярный анализ результатов и обратную связь
Работа с Product Owner, Engineering Manager и стейкхолдерами для повышения прозрачности приоритетов, сроков и прогресса
Использование Agile-метрик для анализа эффективности команды: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability и другие
Поддержка команды в управлении зависимостями, рисками и межкомандным взаимодействием
Формирование культуры прозрачности, конструктивной обратной связи и непрерывного улучшения
Участие в Agile-трансформации и внедрении Agile-практик на уровне нескольких команд/продуктов
Подготовка и проведение QBR (Quarterly Business Review): сбор и анализ результатов команды за квартал, подготовка ключевых метрик и достижений, формирование презентации и представление результатов перед стейкхолдерами
Презентация квартальных результатов, ключевых достижений, проблем, рисков и планов на следующий квартал для руководства и заинтересованных сторон
Обеспечение прозрачности прогресса команды и связи между результатами разработки и бизнес-целями

Требования

От 2 лет опыта работы в роли Scrum Master / Agile Coach / Delivery Manager или аналогичной позиции
Сильное понимание Agile Manifesto и Scrum
Практический опыт работы с Scrum и Kanban
Сильные навыки фасилитации встреч, групповых обсуждений и принятия решений
Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA, Product Owner, Engineering Manager и бизнес-стейкхолдерами
Развитые навыки коммуникации, активного слушания и конструктивной обратной связи
Умение выявлять системные проблемы и работать с их первопричинами
Навыки разрешения конфликтов и управления сложными ситуациями
Способность создавать доверительную среду и культуру открытого взаимодействия
Умение работать в условиях высокой неопределенности и меняющихся приоритетов
Сильные организационные навыки и способность эффективно управлять несколькими направлениями работы
Умение структурировать и презентовать информацию для руководства и стейкхолдеров
Навыки публичных презентаций и проведения QBR/бизнес-ревью
Уверенное владение Jira и Confluence; опыт работы с аналогичными Agile-инструментами будет преимуществом
Понимание и практическое применение Agile-метрик: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability
Навыки анализа данных и использования метрик для принятия решений и улучшения процессов
Опыт построения и анализа Agile/Kanban-досок, дашбордов и отчетности
Опыт проведения Retrospective и Root Cause Analysis
Способность обучать команды и стейкхолдеров Agile-принципам и практикам
Опыт Agile-коучинга и развития командной зрелости

Будет плюсом

Понимание принципов CI/CD, QA и Software Development Lifecycle
Опыт работы в финтехе, банковской или другой регулируемой среде
Знание SAFe

Условия

ЗП: От 60000 KGS в месяц
Тип: office