Директор хлебозавода
ЦФО
продажиМаркетингKPIфинансыуправление персоналомПроизводство
Описание
Обязанности
- Полное операционное управление заводом с акцентом на проведение технического перевооружения производства, оптимизацию бизнес-процессов и значительное увеличение объемов продаж.
- Повышение эффективности производства (OEE, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
- Разработка и внедрение ассортиментной политики.
- Анализ рынка и потребительского спроса.
- Инициация и курирование разработки новой продукции (включая премиальный сегмент и здоровое питание).
- Оптимизация существующего ассортимента для максимизации маржинальности.
- Развитие и укрепление дистрибьюторской сети (HoReCa, розничные сети, региональные партнеры).
- Разработка и внедрение эффективной ценовой политики.
- Увеличение доли рынка в своем регионе и смежных областях.
- Финансовое планирование и управление P&L.
- Управление персоналом, развитие команды.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Обеспечение качества и безопасности продукции.
Требования
- Опыт работы на руководящей должности (Директор хлебобулочного производства, Генеральный директор, Технический директор) на пищевом предприятии. Предпочтение - хлебопекарная, кондитерская отрасль.
- Успешный опыт управления проектами по техническому перевооружению и модернизации производственных линий.
- Понимание специфики хлебопекарного оборудования (печи, тестомесы, делители-округлители, упаковка).
- Глубокие знания в области технологии производства хлебобулочных изделий.
- Опыт непосредственного управления отделом продаж или коммерческой службой, доказанный успех в росте выручки.
- Лидер, способный вести за собой команду в условиях изменений.
- Сильный проектный менеджер, ориентированный на результат.
- Системное и аналитическое мышление.
Условия
- Ключевая роль в трансформации действующего предприятия.
- Полная свобода действий в рамках согласованной стратегии и бюджетов.
- Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный KPI-бонус, обсуждение по итогам собеседования).
- Соцпакет.
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
- Готовность к переезду в одну из областей ЦФО.