Назад к вакансиям

Директор хлебозавода

ЦФО
продажиМаркетингKPIфинансыуправление персоналомПроизводство

Описание

Обязанности

  • Полное операционное управление заводом с акцентом на проведение технического перевооружения производства, оптимизацию бизнес-процессов и значительное увеличение объемов продаж.
  • Повышение эффективности производства (OEE, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
  • Разработка и внедрение ассортиментной политики.
  • Анализ рынка и потребительского спроса.
  • Инициация и курирование разработки новой продукции (включая премиальный сегмент и здоровое питание).
  • Оптимизация существующего ассортимента для максимизации маржинальности.
  • Развитие и укрепление дистрибьюторской сети (HoReCa, розничные сети, региональные партнеры).
  • Разработка и внедрение эффективной ценовой политики.
  • Увеличение доли рынка в своем регионе и смежных областях.
  • Финансовое планирование и управление P&L.
  • Управление персоналом, развитие команды.
  • Взаимодействие с контролирующими органами.
  • Обеспечение качества и безопасности продукции.

Требования

  • Опыт работы на руководящей должности (Директор хлебобулочного производства, Генеральный директор, Технический директор) на пищевом предприятии. Предпочтение - хлебопекарная, кондитерская отрасль.
  • Успешный опыт управления проектами по техническому перевооружению и модернизации производственных линий.
  • Понимание специфики хлебопекарного оборудования (печи, тестомесы, делители-округлители, упаковка).
  • Глубокие знания в области технологии производства хлебобулочных изделий.
  • Опыт непосредственного управления отделом продаж или коммерческой службой, доказанный успех в росте выручки.
  • Лидер, способный вести за собой команду в условиях изменений.
  • Сильный проектный менеджер, ориентированный на результат.
  • Системное и аналитическое мышление.

Условия

  • Ключевая роль в трансформации действующего предприятия.
  • Полная свобода действий в рамках согласованной стратегии и бюджетов.
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный KPI-бонус, обсуждение по итогам собеседования).
  • Соцпакет.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
  • Готовность к переезду в одну из областей ЦФО.