Head of Compliance

Описание

Обязанности

• Владеть групповой комплаенс-рамкой по всем продуктам и юрлицам EMCD.
• Руководить AML/CTF, санкциями, KYC/KYB, мониторингом транзакций, Travel Rule и контролями по рискам клиентов и контрагентов.
• Определять регуляторную и лицензионную стратегию по существующим и новым рынкам.
• Сопровождать запуск продуктов и выход на новые рынки: находить регуляторные риски и строить рабочие комплаенс-структуры.
• Вести коммуникацию с регуляторами, банками, платёжными провайдерами, внешними юристами и финансовыми партнёрами.
• Отвечать за регуляторные проверки, аудиты, отчётность и устранение замечаний.
• Разбирать сложные и высокорисковые кейсы и давать бизнесу понятные рекомендации на основе риск-подхода.
• Выстраивать масштабируемые процессы, которые не тормозят рост бизнеса.
• Руководить действующей командой комплаенса (3 человека) и отвечать за результат функции.
• Работать в связке с CEO, Legal, Product, Finance и руководителями направлений.

Требования

• Опыт на руководящих комплаенс-позициях в крипте, финтехе, платежах, банках или другой регулируемой финансовой среде.
• Практические знания AML/CTF, санкций, KYC/KYB, мониторинга транзакций и финансовых рисков.
• Опыт оценки новых продуктов, рынков и бизнес-моделей с точки зрения регулирования.
• Понимание крипто-специфики: кошельки, кастоди, потоки транзакций, Travel Rule, высокорисковые юрисдикции.
• Опыт работы с банками, платёжными провайдерами и другими регулируемыми контрагентами.
• Умение балансировать между развитием бизнеса и управлением рисками: предлагать альтернативы, а не только запреты.
• Сильная ответственность и умение принимать решения.
• Опыт управления и развития комплаенс-команды.
• Международный опыт.
• Английский С1

Будет плюсом

• Опыт получения VASP-лицензии / регистрации в Аргентине (PSAV, CNV).

Условия

• Полная удалёнка из любой страны, работаем по времени Дубая (GMT+4), начало и конец дня гибкие, без микроменеджмента.
• Сотрудничество по service agreement с дубайским юрлицом. Выплаты в крипте или в валюте через платформу.
• 20 оплачиваемых дней отпуска + 12 дополнительных оплачиваемых дней в год, 100% оплата больничных.
• Испытательный срок 3 месяца, после него доступны курсы английского.
• Прямая работа с CEO и руководителями Legal, Product и Finance, высокая автономность в построении функции.

Процесс отбора

• интервью с рекрутером → HR-директор / Head of Recruitment → Legal Counsel → финальная встреча с основателем.
• Перед оффером проверка безопасности и 2 рекомендации.