Senior Recruiter (Full-Cycle)

Описание

Обязанности

• Вести весь пайплайн 360°: от снятия профиля с нанимающими менеджерами до оффера и онбординга.
• Закрывать Middle, Senior, Lead и C-level роли (Tech: Dev, QA, DevOps, Data + Business: Product, Analytics, Marketing, Finance).
• Глубоко сорсить пассивных кандидатов (нестандартные подходы, X-Ray, GitHub, профильные сообщества).
• Работать как партнер для бизнеса: управлять ожиданиями, давать аналитику рынка и аргументированно пушить решения.
• Держать руку на пульсе метрик (Time-to-Hire, конверсии) и поддерживать порядок в ATS.

Требования

• Опыт в IT/Tech-рекрутинге от 3–4+ лет.
• Успешный опыт найма как технического, так и бизнес/диджитал стека.
• Подтвержденный трек-рекорд закрытия Lead / Executive / C-level позиций.
• Продвинутый сорсинг: Boolean, X-Ray, GitHub, LinkedIn Recruiter и альтернативные каналы.
• Опыт работы с современными ATS (Greenhouse, Lever, Huntflow и др.).
• Самостоятельность, зрелость и умение конструктивно аргументировать свою позицию.

Будет плюсом

• Опыт в FinTech, Payments, iGaming или других High-Risk доменах.
• Понимание юридических/compliance особенностей найма в High-Risk.
• Английский от Upper-Intermediate (B2+) для скринингов с международными кандидатами.

Условия

• Работа в офисе, возможен гибрид
• Официальное офомление
• Ставка + бонусы от закрытия вакансия