Описание

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 150 человек: приём, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков, больничные и другие кадровые мероприятия.
Формировать и вести личные дела сотрудников.
Заполнять и хранить трудовые книжки, вести журнал учёта трудовых книжек.
Оформлять привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Вести табель учёта рабочего времени.
Выдавать справки и копии документов по запросам сотрудников.
Оформлять наградные листы.

Высшее образование. Специализация «Управление персоналом» будет преимуществом.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
Уверенное владение 1С:ЗУП, КонсультантПлюс или Гарант, MS Office (Word, Excel).
Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
Умение работать с большим объёмом информации и сохранять конфиденциальность.

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству