Менеджер T&D проектов
Магнит ОМНИМоскваГибрид
HRпроектный менеджментРазвитие персоналаОценка персоналаT&Dфасилитация
Описание
Обязанности
- управлять полным циклом проектов оценки и развития персонала
- участвовать в разработке и совершенствовании методологии оценки персонала
- выполнять роль фасилитатора и модератора калибровочных встреч, стратегических сессий
- реализовывать проекты по развитию персонала: менторинг, вовлеченность, оценка, performance review
- выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и управлять стейкхолдерами
Требования
- уверенное знание методологии оценки персонала: 180/360, пульс-опросы, тим-барометр, ассессмент-центры
- опыт работы с психометрическими инструментами: Hogan, Gallup, командные тесты (MBTI) и аналоги
- понимание и насмотренность в performance-инструментах
- опыт проектного менеджмента и продуктового подхода: умение вести несколько проектов, управлять стейкхолдерами, попадать в дедлайны
- уверенное владение AI-инструментами и PowerPoint
- навыки фасилитации и модерации встреч на большое количество участников
Мы предлагаем
- гибридный формат работы
- надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи
- скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
- сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять поддерживать и развивать
- большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей
- свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя
- реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим