Назад к вакансиям

Руководитель портфель проектов

X5Москваот 10 летПолная занятость
AIUI/UXуправление проектамиBig Dataпродуктовая аналитикаСтратегическое планированиеМашинное обучениеMVPриск-менеджмент

Описание

В X5 ищут Руководителя портфель проектов.

Обязанности

  • Управление портфелем стратегических инициатив как системы проверки гипотез, пилотов и запусков MVP с максимизацией скорости валидации и минимизацией затрат на неуспешные направления
  • Формирование долгосрочной стратегии развития новых клиентских сервисов и продуктов в соответствии с целями компании
  • Идентификация новых технологических трендов (AI, Big Data, машинное обучение) и их интеграция в продукты
  • Определение приоритетных проектов в портфеле, оценка их потенциального ROI и влияния на бизнес-метрики
  • Реализация интеграции решений в области новых клиентских сервисов во взаимодействии с подразделениями маркетинга, IT, аналитики и Data Science
  • Обеспечение улучшения пользовательского опыта во взаимодействии с продукт-менеджерами и UX/UI-командами
  • Организация партнерств с внешними вендорами, стартапами или научными организациями
  • Анализ рыночных трендов в области Lifestyle (стиля жизни) и персонализации самостоятельно и с привлечением смежных подразделений
  • Тестирование гипотез с использованием A/B-тестов и других методов валидации
  • Подготовка отчетов для топ-менеджмента о прогрессе проектов и их вкладе в бизнес-цели
  • Презентация результатов и идей на внутренних и внешних площадках (конференции, партнерские встречи)

Требования

  • Стратегическое видение, опыт перевода бизнес-стратегии в портфель инициатив
  • Опыт управления зависимостями между проектами, выстраивания приоритетов, риск-менеджмент на уровне портфеля
  • Практика дизайна экспериментов и выбора MVP-техник, работа с продуктовыми метриками
  • Знание инструментов: продуктовая аналитика, low-code платформы, современные PMO-системы
  • Лидерские качества: лидерство без прямого подчинения (матричная структура), управление стейкхолдерами, переговоры, управление в условиях неопределённости
  • Личные качества: системное мышление, устойчивость к неопределённости, коммуникативная гибкость
  • Опыт работы: 10+ лет в управлении проектами, опыт в роли руководителя портфеля/директора по трансформации/инновациям

Условия

  • Тип занятости: полная занятость