Руководитель портфель проектов
X5Москваот 10 летПолная занятость
AIUI/UXуправление проектамиBig Dataпродуктовая аналитикаСтратегическое планированиеМашинное обучениеMVPриск-менеджмент
Описание
В X5 ищут Руководителя портфель проектов.
Обязанности
- Управление портфелем стратегических инициатив как системы проверки гипотез, пилотов и запусков MVP с максимизацией скорости валидации и минимизацией затрат на неуспешные направления
- Формирование долгосрочной стратегии развития новых клиентских сервисов и продуктов в соответствии с целями компании
- Идентификация новых технологических трендов (AI, Big Data, машинное обучение) и их интеграция в продукты
- Определение приоритетных проектов в портфеле, оценка их потенциального ROI и влияния на бизнес-метрики
- Реализация интеграции решений в области новых клиентских сервисов во взаимодействии с подразделениями маркетинга, IT, аналитики и Data Science
- Обеспечение улучшения пользовательского опыта во взаимодействии с продукт-менеджерами и UX/UI-командами
- Организация партнерств с внешними вендорами, стартапами или научными организациями
- Анализ рыночных трендов в области Lifestyle (стиля жизни) и персонализации самостоятельно и с привлечением смежных подразделений
- Тестирование гипотез с использованием A/B-тестов и других методов валидации
- Подготовка отчетов для топ-менеджмента о прогрессе проектов и их вкладе в бизнес-цели
- Презентация результатов и идей на внутренних и внешних площадках (конференции, партнерские встречи)
Требования
- Стратегическое видение, опыт перевода бизнес-стратегии в портфель инициатив
- Опыт управления зависимостями между проектами, выстраивания приоритетов, риск-менеджмент на уровне портфеля
- Практика дизайна экспериментов и выбора MVP-техник, работа с продуктовыми метриками
- Знание инструментов: продуктовая аналитика, low-code платформы, современные PMO-системы
- Лидерские качества: лидерство без прямого подчинения (матричная структура), управление стейкхолдерами, переговоры, управление в условиях неопределённости
- Личные качества: системное мышление, устойчивость к неопределённости, коммуникативная гибкость
- Опыт работы: 10+ лет в управлении проектами, опыт в роли руководителя портфеля/директора по трансформации/инновациям
Условия
- Тип занятости: полная занятость