Специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Немецкая семейная клиника ищет специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности

• Вести полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата (3–4 вакансии в месяц)
• Закрывать вакансии разного уровня и сложности: врачебный, средний медицинский, административный и технический персонал
• Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов
• Организовывать онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, знакомства, постановку целей на испытательный срок и контроль их выполнения
• Проводить не менее трёх адаптационных встреч в течение испытательного срока
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений
• Поддерживать руководителей и сотрудников по HR-процессам, работать со сложными кейсами
• Мониторить и анализировать рынок труда, собирать и структурировать данные
• Анализировать ключевые HR-метрики и готовить отчётность
• Работать с внешними и внутренними каналами и системами: HeadHunter, Telegram, VK, программа «Приведи друга»
• Работать с CRM-системой Битрикс24
• Помогать в организации корпоративных мероприятий и проведении опросов
• Курировать проекты по внедрению программ адаптации, наставничества и внутреннего обучения
• Участвовать в подготовке поздравлений, корпоративных подарков и других активностей

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы в медицинской сфере — обязательное условие
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Уверенное владение MS Office
• Системный подход к решению задач, проактивность и инициативность
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и позитивный настрой
• Ориентация на результат, гибкость и способность работать в режиме многозадачности

Условия

• Офис, СПб