Директор по персоналу

Описание

Обязанности

• Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
• Формирование сильной управленческой команды: поиск, привлечение и удержание сильных профессионалов отрасли.
• Оценка текущей структуры и процессов в компании, разработка предложений и внедрение изменений.
• Руководство службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика.
• Выстраивание системы управление персоналом на основе цифр (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации).
• Управление вовлечённостью: опросы, программы, работа с обратной связью.

Требования

• Опыт в роли Директора по персоналу от 4 лет.
• Опыт в производственных или FMCG-компаниях.
• Опыт проведения изменений, примеры успешных кейсов.
• Умение связывать работу с людьми с цифрами бизнеса.
• Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с твёрдостью, когда она нужна.

Условия

• Заработная плата по итогам собеседования: рассматриваем ожидания кандидатов.
• Прямое влияние на бизнес и возможность выстроить систему под себя.
• Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах.
• Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спорт за счёт компании.
• Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис (40-50 минут на метро из центра Москвы).