Описание

Российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий.

Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал
Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность
Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией
Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации
Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения
Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП

Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем
Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных
Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы
Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий
Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат

HR-менеджер