Назад к вакансиям

Исполнительный директор (COO)

Look.onlineМоскваВ офисеот 5 лет5/2Полная занятость
бизнес-анализУправление командойоперационное управлениеОптимизация бизнес-процессовСтратегический менеджмент

Описание

Look.online - российский бренд одежды. Ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план. Стратегию задают собственники, ваша зона - система и исполнение.

Обязанности

  • Календарь сезона обратным ходом от даты на полке: приход, производство, сэмплы, ТЗ, контент
  • Сквозной план каждого дропа: изделия и объёмы, промо, прогноз продаж и маржи по каналам
  • Еженедельный план-факт по дропам и блокам, решения по отклонениям
  • Цели и KPI директоров, регулярный менеджмент, лимиты полномочий
  • Бюджеты блоков и движение денег вместе с финансовым директором; товарный запас и оборачиваемость
  • Операционный блок: логистика, склады, перемещения, снабжение розницы и маркетплейсов
  • Найм коммерческого директора вместе с собственниками, система оплат от KPI, HR-функция

Требования

  • Опыт от 5 лет в роли COO, исполнительного или операционного директора
  • Опыт в Fashion, рознице одежды или товарном бизнесе с коллекционным циклом и производством
  • Управление несколькими функциями сразу и связывание их в один план
  • Построение календарей и план-факт; P&L, денежный поток, оборачиваемость - ваш рабочий язык
  • Руководство руководителями, команда от 20 человек
  • Умение работать рядом с сильным собственником, не подменяя его видение

Будет плюсом

  • Производство в Китае, ВЭД
  • Опыт перехода к управлению через директоров

Условия

  • Позиция № 2 в компании, директора блоков в вашем подчинении
  • Готовая рамка: стратегия собственников, оргструктура, профили ролей и KPI
  • Оклад и переменная часть от KPI
  • Место работы: Москва, офис м. Полежаевская, проспект Маршала Жукова, 2к2с1
  • Формат работы: на месте работодателя
  • Трудовой договор
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8

Процесс отбора

  • Отбор включает интервью с HR, тестовое на реальной задаче Look.online, финал с собственниками
  • В сопроводительном письме расскажите о компании, где вы отвечали за операционное управление: масштаб (оборот, команда, каналы), что изменилось при вас и какими цифрами это можно показать