Описание

Ищем Head of Product (B2C) из Crypto/Fintech, который будет формировать продуктовую стратегию и отвечать за результат направления — от исследования до проверки эффекта после релиза. Первые месяцы работа hands-on, далее построение продуктовых юнитов и найм лидов к себе в команду. Цель: увеличить активную платящую базу и выручку.

Команда для работы: CEO, Техлиды, Дизайн, Маркетинг, Growth. Ключевые метрики: Revenue, Activation Rate, Retention, Active Paying Users, ARPPU.

Обязанности

Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей
Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем
Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment)
Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU
Вести shaping вместе с дизайном и техлидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования
Доводить до результата: после каждого релиза проверять, решили ли мы исходную проблему и сдвинули ли метрику
Растить выручку вместе с маркетингом: работать над lifecycle и CRM-коммуникациями, реферальными и reward-механиками
Строить продуктовую организацию: задавать зоны ответственности юнитов, нанимать и развивать Product Leads и PM
Автоматизировать рутину с помощью AI: агенты, скрипты, AI-анализ данных

Требования

4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи)
Руководил 2–5 продактами или был первым продактом и строил функцию с нуля
Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты
Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах
Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody
Регулярно автоматизируешь работу с помощью AI и можешь показать пример
Английский B2+ — рабочее общение с частью команды

Будет плюсом

Английский C1
Сам пользуешься крипто-продуктами и можешь сравнить UX конкурентов
Умеешь отстоять приоритеты перед стейкхолдерами
End-to-end опыт с крипто-картами или on/off-ramp
Реферальные, reward- и loyalty-программы
CRM-коммуникации (Customer.io или аналоги)
Понимание регуляторики KYC/AML
Опыт построения нескольких автономных продуктовых юнитов

Условия

Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече
Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8)
Живую, быстрорастущую среду, где можно реализовать собственные идеи
Работу в паре с CEO-фаундером, который глубоко погружён в продукт: стратегию и ключевые решения принимаем вместе
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни
Курсы и обучение за счёт компании

Процесс отбора

Твой отклик в Telegram HR Саше ••• и немного ожидания
При взаимном интересе мы свяжемся с тобой в ближайшие дни
HR Screening на 30–45 минут
Техническое интервью с CEO
Финальная встреча с Founder
Оффер
Мы делаем процесс найма быстрым и комфортным