Руководитель отдела 1С (Розничное направление)

Описание

Мы ищем руководителя, который возглавит направление 1С:Розница и будет отвечать за техническую реализацию и качество решений для наших магазинов. Эта роль для тех, кто готов сочетать экспертизу в 1С с управлением командой и прямым влиянием на архитектуру систем в ритейле.

Обязанности

• Управление командой разработчиков 1С: постановка задач, контроль сроков и качества, код-ревью, помощь с архитектурой решений
• Разработка и доработка конфигураций: самостоятельное развитие нового функционала и поддержка существующего в 1С:Розница, 1С:УТ 10.3, 1С:Бухгалтерия КОРП (включая нетиповые доработки)
• Интеграции и обмены: проектирование, внедрение и сопровождение обменов с внешними сервисами и внутренними системами (кассы, CRM, WMS, маркетплейсы)
• Работа с высоконагруженными системами: обеспечение стабильности, производительности и отказоустойчивости, оптимизация запросов и алгоритмов обработки данных
• Взаимодействие с бизнесом: согласование требований и приоритизация задач с бизнес-заказчиками и смежными ИТ-командами

Требования

• Уверенная работа с 1С:Розница, 1С:Управление Торговлей 10.3, 1С:Бухгалтерия КОРП (доработка нетиповых конфигураций)
• Глубокое знание СКД, управляемых форм, расширений конфигурации
• Опыт написания сложных запросов, их оптимизации и профилирования производительности
• Интеграции: SOAP, HTTP, XML, JSON; опыт работы с КД 2/3, SQL
• Практический опыт настройки и сопровождения механизмов обмена данными в промышленных контурах

Будет плюсом

• Опыт работы в розничной сети или FMCG с высокой нагрузкой и жёсткими SLA
• Знание типовых сценариев синхронизации 1С с внешними системами (маркетплейсы, кассы, CRM, WMS)
• Опыт управления командой 1С-разработчиков от 3–5 человек
• Навыки работы с хранилищем конфигурации, EDT, CI/CD-подходами в 1С

Условия

• Конкурентная заработная плата: обсуждается по итогам интервью с учётом опыта и экспертизы
• Стабильность крупного агрохолдинга: понятные процессы и прозрачные KPI
• Влияние на архитектуру: возможность влиять на решения и выбирать инструменты в рамках стандартов компании