Экономист-аналитик C&B
от 240 000 ₽в месяц
НПЦ автоматики и приборостроения им. Н. А. ПилюгинаМоскваВ офисеот 3 лет5/2Полная занятость
ExcelKPI1С ЗУПБюджетированиеC&BМотивация персоналаБюджетирование ФОТгрейдированиеФОТанализ зарплатсистемы премированияэкономика труда
Описание
АО «НПЦАП», входящее в ГК «Роскосмос», приглашает специалиста по экономике труда, бюджетированию ФОТ и системам мотивации персонала. Мы ищем ведущего специалиста, который возьмет на себя аналитику по труду и заработной плате, бюджетирование фонда оплаты труда и развитие системы мотивации персонала. Эта роль для специалиста готового работать с большими объемами данных, выстраивать прозрачные алгоритмы расчетов и участвовать в стратегических проектах по повышению зарплат.
Обязанности
- Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда
- Анализ заработных плат и моделирование сценариев их повышения
- Разработка систем премирования, KPI и грейдов
- Подготовка аналитической и управленческой отчётности
- Совершенствование системы оплаты труда
- Выгружать и консолидировать отчеты из учетных систем, проверять корректность данных
- Формировать и защищать бюджет оплаты труда персонала
- Проводить анализ исполнения показателей
- Участвовать в разработке модели повышения заработной платы, просчитать сценарии и подготовить показатели
- Ежемесячно подводить отчетность и готовить сводную отчетность по труду и заработной плате
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в части оплаты труда (положения, регламенты, алгоритмы расчетов)
- Выстраивать и совершенствовать систему оплаты труда, включая постоянную и переменную части, премирование, KPI, грейдирование
- Взаимодействовать с бухгалтерией, экономистами и другими подразделениями в рамках кросс-функциональных задач
Требования
- Высшее экономическое образование
- Опыт в C&B, бюджетировании ФОТ и экономическом анализе
- Продвинутый Excel и знание 1С:ЗУП
- Знание трудового законодательства
- Опыт разработки систем мотивации и премирования
- Опыт работы в сфере оплаты труда, бюджетирование персонала, экономического анализа
- Уверенное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и нормирования труда
- Практический опыт разработки локальных нормативных актов (положение об оплате труда, о премировании)
- Навыки построения систем мотивации, расчета KPI, грейдирования
- Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами)
- Опыт работы в 1С (ЗУП), понимание алгоритмов расчета зарплаты
- Умение выстраивать взаимодействия с бухгалтерией и планово-экономическими службами
Будет плюсом
- Опыт участия в настройке или доработке системы оплаты в 1С
- Опыт работы с показателями гособоронзаказа (ГОЗ) в части экономических показателей
Условия
- Зарплата 240 000 ₽
- ДМС, медицинские услуги и питание
- Поддержка с арендой жилья или ипотекой
- Санаторно-курортное лечение
- Возможности профессионального роста
- График работы 5/2
- Работа в стабильной компании
- Конкурентная заработная плата
- Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы)
- Спортивные секции для работников и их семей
- Социальная поддержка и помощь
- Помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке)
- Санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей
- Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.)
- Питание и медицинские услуги на территории предприятия