Менеджер по персоналу и автоматизации

Описание

Компания ищет специалиста, который автоматизирует HR-процессы и поможет принимать решения на основе данных. Важно объединить экспертизу в подборе, аналитике и описании процессов.

Обязанности

• Автоматизировать процесс подбора: описывать воронку, настраивать статусы, шаблоны, автоуведомления и интеграции ATS, сокращать ручные операции и контролировать SLA
• Внедрять ИИ-оценку кандидатов: подбирать инструменты и настраивать сценарии скрининга
• Запускать автоматические опросники: exit-опросы увольняющихся, post-interview опросы кандидатов, опросы вовлеченности; настраивать сбор, напоминания и обработку ответов
• Строить HR-дашборды в BI: текучесть, скорость закрытия вакансий, затраты на найм, eNPS, вовлеченность; обеспечивать регулярное обновление и отчеты для руководства
• Описывать процессы и инструкции: маршрут согласования, роли, SLA, порядок заполнения, регламенты и памятки для HR и руководителей
• Сопровождать изменения: обучать HR и руководителей новым процессам, собирать обратную связь, дорабатывать автоматизации и инструкции

Требования

• Понимание воронки подбора, статусов, интеграций и маршрутов согласования в ATS/КЭДО
• Опыт построения дашбордов в Power BI; продвинутый Excel/Google Sheets
• Знание HR-метрик: формулы и источники данных по текучести, time-to-hire, eNPS, вовлеченности
• Навыки дизайна опросов, шкал, обработки открытых ответов и контроля качества данных
• Умение описывать процессы: блок-схемы, BPMN-подобные схемы, регламенты, инструкции, матрица ролей и SLA
• Системное мышление, структурная письменная коммуникация, аналитическая дотошность, приоритизация и ориентация на результат
• Кросс-функциональная работа: способность переводить запрос HR на язык ИТ и BI и согласовывать изменения с разными командами

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы 5/2, сокращенный рабочий день в пятницу
• Офис в шаговой доступности от метро