Назад к вакансиям

Операционный директор / Директор по продажам и операционной деятельности

ИвановоВ офисеот 3 лет5/2Полная занятость
продажианалитикалогистикаОтчетностьПроизводствозакупкиоперационное управлениекоординацияконтроль себестоимости

Описание

Роль для человека, который умеет связывать продажи, закупки, логистику и производство в один работающий процесс. Здесь нужен сильный операционный руководитель, который понимает, как ассортимент, закупочная цена, логистика, производство и маржинальность влияют друг на друга.

Обязанности

  • Повысить управляемость и эффективность операционного контура — от закупки сырья до выпуска и отгрузки готовой продукции
  • Контролировать работу закупок: сроки, объёмы, цены и себестоимость
  • Управлять процессом расчёта себестоимости по направлениям
  • Контролировать логистику поставок и отгрузок
  • Повышать эффективность логистического блока
  • Готовить ежемесячную отчётность по проектам
  • Взаимодействовать с бухгалтерией и контролировать затраты и оплаты
  • Планировать объёмы производства
  • Координировать работу с производством и отделом качества
  • Контролировать подготовку производства и документации к аудитам
  • Сопровождать запуск новых продуктов: сроки, объёмы, себестоимость
  • Взаимодействовать с московским офисом
  • Совместно с коммерческим директором контролировать маржинальность
  • Взаимодействовать с юридическим отделом и участвовать в проверке контрагентов

Требования

  • От 3 лет опыта руководства продажами или производственным подразделением
  • Опыт в торговой компании численностью от 70 человек и оборотом от 3 млрд ₽
  • Практика выстраивания процессов между продажами и производством
  • Умение работать с разными уровнями сотрудников и подразделений
  • Сильная аналитика и умение принимать решения при ограниченных ресурсах
  • Высокая ориентация на результат
  • Опыт развития команды

Будет плюсом

  • Опыт в пищевом производстве будет серьёзным преимуществом

Условия

  • Офис в Иваново, ул. Калинина, 9/21
  • График 5/2, 09:00–18:00
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Бессрочный трудовой договор и социальный пакет
  • Возможность напрямую влиять на рост и устойчивость холдинга
  • Рассматривают кандидатов из разных регионов
  • Уровень оклада обсуждается в зависимости от опыта и необходимости релокационного пакета

Процесс отбора

  • В сопроводительном письме просят указать желаемый уровень дохода