Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности

• Вести кадровое делопроизводство: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, отчётность и штатную расстановку.
• Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО).
• Обрабатывать запросы подразделений и готовить отчёты.
• Подготавливать и отправлять отчётность по воинскому учёту.
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам документооборота в области ВКС, охраны труда и техники безопасности, ГО и ЧС.
• Контролировать сроки прикрепления сотрудников к ДМС и своевременного отключения от программы.
• Проводить полный цикл подбора персонала на офисные позиции: от получения заявки до оценки компетенций, личных качеств и соответствия корпоративным ценностям.
• Участвовать в проектах департамента.
• Вести документооборот департамента.
• Участвовать в разработке и обновлении локальных нормативных актов (ЛНА).
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
• Готовить информационные рассылки.

Требования

• Высшее профильное образование либо высшее образование и профессиональная переподготовка.
• Релевантный опыт работы от 2 лет.
• Опыт работы в 1С: ЗУП или 1С: КА.
• Знание инструментов подбора и оценки персонала.

Будет плюсом

• Опыт работы в 1С: Документооборот.
• Знакомство со Start Link, HR Link или другими системами КЭДО.
• Знание Контур.Диадок и Контур.Экстерн.

Условия

• Офис, Москва.