Системный аналитик (1С:ЗУП)

Описание

Компания ищет опытного системного аналитика для оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в области кадров и зарплаты, работающего с 1С:ЗУП. Кандидат должен иметь глубокие знания конфигураций и навыков проектирования решений.

Обязанности

• Обследование и анализ текущих бизнес-процессов
• Сбор, формализация и согласование требований от бухгалтерии, финансового отдела и аудиторов
• Проектирование архитектуры решений в рамках подсистем «Кадры», «Зарплата», «Налоги и взносы» и «Управленческие начисления»
• Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) для команды разработки на создание новых объектов метаданных (виды расчета, показатели, документы, регистры) и доработку типовых механизмов
• Настройка методологии учета: разработка и настройка видов начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, формул, шаблонов ввода данных и алгоритмов распределения затрат
• Проектирование правил трансляции данных из 1С:ЗУП в 1С:ERP или 1С:Бухгалтерию (документы «Отражение зарплаты в бухучете», «Начисление оценочных обязательств по отпускам»)
• Разработка сценариев функционального, интеграционного и пользовательского приемочного тестирования (UAT), подготовка тест-кейсов для закрытия месяца и расчета налогов
• Подготовка пользовательской документации, инструкций (для кадровиков и расчетчиков) и описание реализованного функционала
• Обучение и консультирование ключевых пользователей по сложным участкам: расчет среднего заработка, сторнирование, перерасчеты, удержания по исполнительным листам
• Анализ инцидентов, поиск ошибок в данных (в регистрах расчета) и постановка задач на исправление разработчикам
• Участие в проектах по внедрению, миграции данных (перенос штатного расписания, остатков отпусков, НДФЛ) и развитию решений на базе 1С:ЗУП

Требования

• Опыт участия в релевантных проектах по внедрению или развитию 1С:ЗУП КОРП (желательно в связке с 1С:ERP)
• Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП
• Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий
• Умение читать код на языке 1С и писать сложные запросы к базе данных (включая виртуальные таблицы регистров расчета) для анализа данных и проверки корректности начислений
• Понимание принципов производительной и надежной разработки в 1С (знание механизмов вытеснения, зависимости вытесняющих начислений, влияния на производительность расчета)
• Опыт разработки и согласования ТЗ для высоконагруженных систем (расчет для тысяч сотрудников) с учетом требований к производительности
• Владение нотациями описания бизнес-процессов (BPMN 2.0)
• Опыт работы системным аналитиком или консультантом-аналитиком 1С:ЗУП от 2 лет
• Технические навыки (Язык запросов 1С)
• Наличие сертификатов 1С

Условия

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.)
• Выплаты два раза в месяц
• График работы: 5/2, с 09.00 до 17:45
• Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя
• Возможности обучения и повышения квалификации (в т.ч. в Академии Ростеха)
• Возможности участия в программах и чемпионатах ГК «Ростех» (программа «Вектор», чемпионат «Время первых» и др.)
• Специальные предложения от Новикомбанка для работников ГК «Ростех» (жилищная программа, льготные условия на ипотечные и потребительские кредиты и др.)
• Льготы членам профсоюзной организации (предоставление скидок на билеты в театр, санаторно-курортный отдых, абонементы в фитнес-клуб и др.)
• Уютный буфет и здравпункт на территории работодателя
• Адрес места работы: г. Москва, ул. Ботаническая 25с1 (10 мин. от м. Владыкино или ВДНХ)