Описание

Ищем HR-менеджера с сильными навыками работы с цифрами и опытом в C&B. Основной фокус — аналитика численности и затрат на персонал, KPI и премирование. Также предстоит отвечать за внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Работа в связке с HR-директором.

Обязанности

Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал
Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность
Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией
Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации
Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения
Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП

Требования

Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем
Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных
Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы
Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий
Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат

Условия

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
Офисный формат работы
Работа по адресу - Москва, Смоленская площадь, 5
Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока
Испытательный срок - 3 месяца
Внутреннее обучение
IT аккредитация