Ведущий специалист отдела кадров

Описание

Обязанности

• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, заполнять трудовые книжки
• Участвовать в подборе персонала: формировать требования к вакансиям, проводить собеседования и сопровождать адаптацию новых сотрудников
• Анализировать потребность в персонале, разрабатывать положения и инструкции, вести кадровую отчётность
• Помогать в подготовке документов для лицензирования клиники
• Участвовать в организации повышения квалификации сотрудников и учитывать особенности графиков работы медицинского персонала
• Проводить аудит кадровых документов и вести воинский учёт
• Работать с ФРМО и ФРМР

Требования

• Владение 1С:Зарплата и кадры, умение внедрять современные HR-технологии
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, нормативных актов для медицинских организаций и основ законодательства о здравоохранении
• Знание методов оценки квалификации и деловых качеств сотрудников, принципов формирования кадрового резерва
• Знание законодательства о персональных данных и требований к их обработке
• Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации: трудовых книжек, личных дел и приказов
• Понимание специфики работы медицинского учреждения и подбора медицинского персонала
• Умение участвовать в формировании кадровой политики и стратегии развития клиники, определять текущую и перспективную потребность в кадрах
• Опыт проведения аудита кадровых документов и ведения воинского учёта

Условия

• Офис, СПб